Petrik on lõpetanud Tartu Ülikoolis magistri õppekaval “Muutuste juhtimine ühiskonnas”. Oma õpingute ajal oli tema fookuses noorteorganisatsioone puudutavate teemade lahendamine ja tudengiorganisatsioonide maastikul on ta toimetanud juba peaaegu 5 aastat, olles erinevatel aegadel mitme eripalgelise organisatsiooni liige. ÜKSA juhtimisele kõrvalt töötab Petrik osakoormusega DD sihtasutuses strateegia- ning juhtimiskonsultandina.

Petrik on sihtasutuse allkirjaõiguslik liige, kes vastutab ÜKSA arengu eest SA nõukogu ees ja korraldab juhatuse igapäevatööd. Juhina vastutab ta organisatsiooni strateegiliste eesmärkide täitumise eest, toetab teisi valdkonnajuhte ning vastutab organisatsiooni finantsilise jätkusuutlikkuse eest.

Stina on lõpetanud informaatika bakalaureuse õppekava. Lisaks ÜKSAle, on ta õpingute ajal olnud ka nii MITS-i, kui TÜÜE liige. Erinevate tudengiorganisatsioonide kogemused on andnud talle hea arusaama, mida tähendab tudengiorg ning selles olemine ja kuidas kõige paremini oma liikmeid toetada ja arendada.

Personalijuhi valdkonda kuuluvad nii veebiarenduse kui personali tiim. Personalijuhina tegeleb ta meie liikmete heaoluga, et iga liige saaks piisavalt tuge, et liikme areng liitumisest lahkumiseni oleks sisukas ja arendav ning vajadusel aitab lahendada konflikte. Muude ülesannete hulka kuulub ka värbamise haldamine ning vajadusel personali tiimi abistamine ürituste korraldamisega.

Kärt Sihver on Tartu Ülikooli 3. kursuse klassiõpetaja eriala tudeng, kes on pühendunud hariduse edendamisele ja noorte arendamisele. ÜKSA-s on ta tegutsenud alates 2022. aasta sügisest, alustades personali meeskonnas ja liikudes edasi organisatsioonide arenduse tiimijuhiks, kus juhtis edukalt „JUHI ROHKEM“ ja „LOO ROHKEM“ programme.

Võrgustiku juhina keskendub Kärt Tartu tudengiorganisatsioonide koostöö ja arenguvõimaluste loomisele. Lisaks osaleb ta aktiivselt jooksuvõistlustel, on kirglik lugeja ja kogenud üritustekorraldaja, kellel on suur kogemus ürituste loomisel ja läbiviimisel. Kärt annab endast kõik, et tudengiorganisatsioonid realiseeriksid oma täispotentsiaali!

Jana on lõpetanud TÜ bioloogia ja elustiku kaitse eriala ning kommunikatsiooni kõrvalerialana. Huvi kommunikatsiooni ja turunduse vastu tekkis tudengiorganisatsioonides ning ülikooliaastate jooksul on olnud 5 erineva tudengiorganisatsiooni liige. Suviti on ta õpilasmaleva rühmajuht ning soovib panustada noorte arengusse. Eelnevalt on ta olnud BÜSi (Bioteaduste Üliõpilaste Seltsi) kommunikatsioonijuht ja meedia tiimijuht ning ÜKSAs organisatsioonide arenduse tiimiliige. Uuel õppeaastal tagab, et OLE ROHKEM. sõnumid tudengite hulgas leviksid, ja et tudengiorganisatsioonid oleksid pidevalt nähtaval.

Carmen viib ellu arendustegevusi vastavalt OLE ROHKEM. arengukavale, kasvatades meie mõju ja sisemist liikmekogemust. ÜKSAs on ta olnud neli aastat. Selle aja jooksul on ta olnud veebiarenduse ja turunduse tiimis ning tegutsenud kommunikatsioonijuhina. Tudengiroganisatsioonikogemust on tal aga üle viie aasta, olles kuulunud MITS-i, TÜÜE-sse ja EÜS Põhjalasse.

Arendusjuhi töö juures toetab teda kindlasti umbes kuueaastane kogemus sotsiaalse mõju ja konsultatsiooni valdkonnas, kus ta on kokku puutunud erinevate klientide mõjuanalüüside ning mõju juhtimise ja mõõtmise projektidega. Põhitöö on tal aga IT-s ning juhatuses olles püüab ta ka magistrikraadi tarkvaratehnikas.